SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

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Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.

Estoy de acuerdo con los Lineamientos y políticas para el tratamiento de protección de datos personales y declaro que he instruido la norma citada y el documento institucional de nuestra Universidad Santo Tomás

Ø       Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;

Comprender y gestionar los peligros y riesgos es esencial para crear y sustentar entornos de trabajo seguros y saludables. Al implementar un sistema integral de gestión de peligros y riesgos, las organizaciones pueden proteger a sus empleados de lesiones, enfermedades y daños materiales, al tiempo que mejoran la rendimiento y el bienestar general.

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Asimismo la empresa está obligada a respetar la marcha máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o aceptablemente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta Cuadro de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá salud y seguridad en el trabajo pdf retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.

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Como delegado asimismo, puedes solicitar que la empresa acredite los pagos a la Seguridad Social, por cuanto entres las funciones de los delegados contempla el Estatuto la de cultivar la “vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia profesional”.

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